В соответствии с статьей 214 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, а также разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда.
Если Вам необходимо привести состояние охраны труда в соответствии с действующим законодательством, но Вы не знаете:
- с чего начать данную работу;
- какие локальные документы по охране труда должны быть в организации;
- какие мероприятия по охране труда необходимо проводить;
Наша команда поможет Вам с этой работой.
Мы возьмем на себя разработку и внедрение таких документов как:
Система управления охраной труда (исходя из специфики деятельности организации в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»);
Инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ (исходя из новых требований к их содержанию, установленных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»);
План ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда (в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»);
а также многие другие документы, необходимые:
- для организации работы и назначения ответственных должностных лиц;
- для фиксации результатов инструктажей, обучения, стажировок;
- для проведения медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, предрейсовый/послерейсовых медицинских осмотров;
- для проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
- для обеспечения работников, льготами, гарантиями и компенсациями (СИЗ, смывающие средства, доплаты, дополнительный отпуск, молоко, лечебно-профилактическое питание и т.п.).
Разработка комплекта документов по охране труда ведется с учетом особенностей деятельности организации-заказчика, поэтому итоговый перечень документов будет разным для каждой из организаций.
Мы перезвоним